作为一家土生土长在北仓成长起来的企业，闪驰有意扩大业务范围，走向全国，有这个野心，区里当然是高兴的，檀锦程的搞事能力区里还是一清二楚的。

单单这一点，霸都投资的未来哪怕是破产了，都不能算亏，巧了不是，未来的老李跟檀锦程还是老乡，比檀锦程大9岁，这会儿他还在做易车网。

檀锦程目前的职务除了闪驰集团董事长之外，还担任着除锦鹏实业以外各子公司总经理的职务。

另外还有贝发，亚洲纸浆这样的大型企业，涵盖了纺织，大型机械制造，轻工业制造以及制笔还有制纸等各大实体行业。

“如果老板信得过我的能力，我当然愿意试试。”

闪驰也是如此，檀锦程要给闪驰科技找一位副总，代替自己管理公司，那肯定也就是从市场部那边挑。

李景兰抽到了一辆，这两姐妹当初在檀锦程手下之时，檀锦程就让她们尽快考取驾照，不用担心开不回去。

另一方面庐州号称全国四大科教地之一，有着仲科大，合工大以及皖省大学这三所理工科强项的高校资源，搞科技研发的实力并不弱。

集团行政部还没傻到追求所谓的绝对公平公正，那种入职不到半个月的也同等待遇，本身就是对老员工的一种不公平。

看样子是时候再组织一场去闪驰集团的视察活动了。

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锂电池发展的加速，檀锦程将工作重心要转移至航新新能源这一块儿，闪驰就势必要找一个副总，作为日常管理的负责人。

人情社会，不管什么样的规则跟制度，都绕不开裙带关系，在不影响共同利益的情况下，谁都会想着给家里人谋求一点好处。

未小理三家在介入新能源汽车之前，都是做汽车服务网站这一块儿的，给他们积累了大量的用户资源。

老板话里话外的意思林裕民能够明白，经销商大会上闪驰定下的销量目标林裕民也清楚，接受了副总的职务就要承担相应的责任。

给这二人开心得不行，不过他们都没有驾照，但是可以找有驾照的同事一起开回去，就是火车票得退掉了。