“局长，我们看到现在，换装行动的预算把握地不错，马云波虽然做事粗糙了点，但是他有一个优点，做事固执。

很多供应商找他送礼，基本全部被他粗鲁赶走了。”

对这个，祁同伟并不意外。

“马云波搞禁毒这么多年，虽然官不大，但是都冲在一线，他还是很有理想的年轻人。

毒贩们送礼可比这些装备供应商大方多了，他怎么可能看得上这些，加上他家条件还不错。

我不需要一个文人式的干部，我只是需要一个能顶住压力的负责人，其他的具体工作，下面的干部自然能干好。

加上一个武将式的干部去管文职部门，自然会有不同的效果，那些文职部门的潜规则，武将式的干部是不会管的，秀才遇到兵，有理说不清，加上有他当常务的爸爸坐镇，下面的人也不敢给他上眼药。”

这就是祁同伟别具一格的用人方式，如果从其他文职部门再调一个熟悉情况的负责人过去，祁同伟很怕他飞速融入环境，再跟他搞什么拖延，再跟他搞什么增加预算啊，私下里增加一些小项目吃点，往自己兜里揣点，祁同伟根本看不出来。

这样的文职部门又习惯上下勾连，围成一个铁桶一样，这项工作又有紧迫性，时限性，要是完不成，祁同伟必然会被上级问责，对他的能力进行质疑。

一个不讲理（本章未完，请翻页）