欧阳清雅点头，“因为那些离职报告交来的时候是手续齐全的，之前的时候我也没有注意。今天好几个部门的经理同时的申请招人，我就发现问题了。”

欧阳宏看着她，说道：“清雅，你能发现这个问题很好，现在，你有什么想法？”他知道，欧阳清雅一定是有了想法了。

欧阳清雅想了想，说道：“我觉得如此多的人突然离职，肯定是有问题，我们需要认真调查，而首先是从这些签了离职同意书的经理身上开始查。”

欧阳宏点头，“可以，让他们查查每个离职的人离职以后去了哪里，重新问一遍离职的真实原因，就知道问题出在哪里了。”

欧阳清雅点头，拿起文件立马就出去了。

欧阳宏想了想，对欧阳清雅道：“这件事要不还是开个会，我把各个部门的经理召集起来，让他们一起说。”

欧阳清雅看着，问道：“爷爷，你是怕我……”

欧阳宏微笑着说道：“我并不怀疑你的能力，但是这些经理，有的可能资历比你深，不一定把你放在眼里，就怕他们答应了又不做事。”

欧阳清雅看着，点头，说道：“我现在通知下去让各部门调查流失员工的去向，下午汇总。”

欧阳宏想了想，说道：“这个通知我来发，下午你负责参会就是，而且同时把这份员工流失的表格印发给每个部门。”

欧阳清雅点头，看着手中沉甸甸的员工流失名单。

而她刚回办公室，又有交来的员工离职材料，又有人要离职，欧阳清雅头大的看着。

她将这些材料先放一边，按照欧阳宏要求的，将各部门流失员工名单通过邮件发给各部门经理，让他们调查流失原因。

一切昨晚，欧阳清雅头大的揉着自己的眉心，惆怅，这又是对她的一项挑战。

她很愁，可是她坚信，自己一定能够查清楚的，一定能。

她抬眸，端正坐姿，继续工作。

发给各部门的通知很快就得到了回应，“收到，会立即调查。”

欧阳宏通知的下午四点开会，欧阳清雅很害怕这些人这么快查不出来，可是让她以为的是，他们竟然全都调查了出来。

会上，各部门对自己部门的流失员工的原因和后期情况都做了汇报，大部分当初理智都是家庭原因，说是家里有事，但是很多人离职之后却是找了新的工作，还有一些人是待业家中。

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date: wed, 04 jan 2017 06:02:16 gmt

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