人活一世，本来就很不容易。

尤其是在H国，现在这样一个竞争激烈的国度。

不光年轻人们不容易，中老年人一样不容易。

大家在工作岗位上辛辛苦苦一辈子为什么？

不就是为了提高生活质量，活得幸福那么一点点吗？

可什么叫幸福？

拿命换钱叫幸福吗？

那么一点点钱，就买去人家的命，你让员工如何幸福？

一周996给你卖命，只剩下一天休息，这些员工累的连出去逛街的精力都没有，只想在家睡觉，这叫幸福？

而且年复一年的这样工作，还谈什么幸福？

所以这样的事情，肖锋是绝对不允许发生在自己眼皮子底下的。

而且企业做到他这般的地步，他真的已经不在乎钱了。

钱对他而言，已经真的没什么意义了。

现在的他要做的，就是玻璃大王口中那样的企业家，他要做的就是提升所有员工的幸福感。

所以在他名下的企业里，996那是绝对不允许的。

一周工作超过300小时，那更是不可能的。

可能在第九实验室，有时候为了一些科研项目，会有一些科研团队，会临时有加班的行为。

但那加班工资也是必须按时按点给足的。

而且这样的加班，只能是偶尔，绝对不允许常态化的出现。

而在名厨集团和阳光医院，这样的情况同样是不允许出现。

就算又特殊情况需要加班，这个可以偶尔为之，但绝对不允许常态化出现。

至于说什么，为了加班而加班，为了在领导面前表现自己多勤奋而加班的。

但凡有那个中层开始搞这样的动作，那一经查出立刻滚蛋。

现在不管是在名厨集团，还是在第九实验室，都有这么一个说法。

如果一个领导，管理的团队，不能再日常工作时间内，完成自己分内的工作，需要加班来完成。

那就是这个领导无能，这样的领导没有资格，在继续带队。

公司希望的，就是大家在规定的时间内，完成规定的工作就行了。

其他的事件，所有员工都应该回家陪家里人，或者尽情的享受生活。

人生绝不仅仅只有拼命的工作而已…

而且肖锋可绝不仅仅要求，自己名下的企业这么做。

甚至对于那些和他们公司有关联的企业，也同样这样做。

尤其是和他们企业相关的上下游企业。

明明能够八小时就干完的事情，非得多搞几个小时出来，压榨员工。

这样的企业家，在肖锋看来，就特娘的是不地道。

压榨八小时还不够吗？

所以但凡是和他们合作的公司，如果有哪家公司，压榨员工特别过分的。

那就会失去和他们企业合作的机会、。

至于得到的答复，那自然就是双方价值观不符。

名厨集团或者是第九实验室，致力于打造的是一个大同的人类共同富裕的社会。

而不是那种纸肥了老板家族，和中高层管理者们，只把员工当成人肉电池的企业。

他们这样的做派，自然是引起了不少老板的非议。

毕竟在这些人眼里看来，做生意不就是为了赚钱的吗？

你对员工那么好干嘛？

真是吃饱了撑的……

可即便他们在抱怨，也不敢违背了名厨集团和第九实验室定下的规矩。

因为如果违背了，那他们是真的拿不到订单啊！

当然也有不少有素质的老板，对这样的工作制度是非常欢迎的。

毕竟钱是赚不完的，为了自己无止尽的欲望，去拼命压榨员工，这真的是很不人道的。

至于普通的员工们，那自然是幸福的。

这也是为什么名厨集团，和第九实验室在滨城甚至省内都声誉如此之高的一个主要原因。

因为这两家公司，在社会责任感这一块，真的可以堪称楷模。

有他们带头做标杆，再加上他们行为准则的潜规则带动下，真的是大大提升了滨城甚至省内私营企业的用工风气。

而这也是普通人，为什么现在愿意往滨城和省内流动的一个主要原因。

因为这里真的是太有温度了，比起那些把人往死里用的互联网大厂。

人们更愿意来这里工作，哪怕工资给的低一点，大家也都能接受。

什么996，007在这里都是不存在的。

在这个城市里工作，大家才知道什么叫生活。

而在其他那些五光十色，灯红酒绿的水泥森林里讨生活的时候，那不过就是活着…