第七十三章 应变(1 / 2)

江绾回到分公司之后,她首先了解了一下公司内部的局势。

更多的是有一些意外。

因为分公司的设计师离职,而现在公司内部的人心比较涣散。甚至有很多人都处于一种非常不好的状态。

她来到公司之后简单的开了一个会议。

主要是针对下半年来,公司的业务拓展,以及内部问题要进行改观和解释。

“我知道你们之前的那个设计师,但是现在要换新的了,一切要跟着新的进度来,不要在那里像老样子一样。”

若是以前,江绾肯定不会说这样的话。

但是现如今她变得越来越干练果断。

也不会太过于温柔,更多的只是强势,既然已经承诺出要给公司带来一个美好的未来,那么肯定要站在全局的意识去想问题。

“可是我们现在没有设计师?怎么去参加比赛?”

一个员工提出了自己的质疑。

其他人都是面面相觑的样子,也不敢吭声。

终于有人提出了一个实际性的问题,本来一个好的人才流失确实对公司有很大的影响。更何况现如今要进行一场比赛,没有一个好的参赛人员到时候怎么给公司提高荣誉?

这一点她说的没有错,江绾也在深思中。

本来是想先找个人顶替一下,可是后来发现根本没有那个层次的人选。不可能就这样放弃了,竞争压力都比较大,能不能够出类拔萃不好说。

一旦放弃的话,肯定是没有机会。

“既然现在没有人的话,我先顶替着设计师的位置。”江绾一咬牙,便想让自己先上。来公司就是为了给他们组织好。

陷入了困境之中,肯定要亲自去解决,况且自己也是学设计的,不可能说一窍不通。

江绾心思设计出了一些方案,然后组建了一个团队。日夜练习,就是准备等待着时机成熟了去参加比赛。

“我不知道你们对我什么想法,若是对我有什么不满的可以提出来,不要整天在那里消极的工作。”

看见他们一副要放弃自己的颓废模样,江绾特别的生气。

明明都是一群年轻人,本该对生活有着激情和渴望,只是接受了一些小小的挫折就放弃了自我,放弃了对未来的向往。

让人觉得非常愤怒。

“不是的,只是我们这些天虽然努力过了,可是和之前的公司比的话还有很大的差距。”

有一个员工看出了不妥,缓缓地说出错误。

他们的担忧是正常的。

“我明白你们的想法,但是现如今有的事情已经发生了,不可改变那就尽力去做到最好。”

江绾从来不会相信失败这一说,她觉得只要认真努力了,那么所有人都值得最好的对待。

况且公司会发生什么样的突变,她不知道。

现如今时代进步非常的快,年轻人如何审美,如何去选择?

这都是别人所思考的,他们不过要用大胆的艺术去构建一个个让人欣赏的姿态,那就重新出发,好好地研究,必定会做出让人耳目一新的感觉。

“过几天我带你们出去找一些灵感,你们不必要慌张。”

江绾想了一下,在这个高强度的工作容易让人崩溃。

虽然底下的这些员工非常的勤奋,偶尔会出现一些停滞不前的状态。主要还是心理承受压力太低了。

要是给他们好好地教导几句,他们便能够清醒过来。

出去游玩的话可以开拓人们的思维境界,特别是去一些文化比较浓厚的地方,可以让人们的心灵然后得到一些升华。

艺术本来就是源于生活,一直处于枯燥无味的工作状态,肯定会让他们多多少少有一些难过。

做出来的作品也不见得非常优秀。

所以说需要一个好的机会。

“好的。”

那些员工异口同声的回应着,他没有想到江绾如此的开明。主要是之前的设计师虽然很优秀吧,但是更多的是强调他们要去训练基础功底,并没有让他们从其他的方面来锻炼自己的视野。

江绾想着为了迎合当代年轻人的思想,有一些老套的设计已经不满足这个时代的发展。

所有的人都在进步,为什么你偏偏止步不前?

这样的话你是一个淘汰者。