”

这几个女的一般是负责检验或者制作熟食的。

因为仓库有白班和夜班，质检一共有四个。

两百虽然不多，却是他们半个月工资。

只要帮店长做事，他们每个月的收入就能比外面很多做主管的收入都高。

超市的工资本身就比外面高，加上这两百外水，确实比一般同行的主管级别收入都要高了。

李翔淡淡看了那几个员工一眼，说道：“不要跟我说，自己做错了事，自己承担责任。

”

有记者提问道：“李先生，他们确实是犯错了，应该受到合理的惩罚，您的做法也确实在合理的范围之内，只是比一般人都严格了许多，但为了能让顾客买到更好的食物，你痛心疾首，对他们做出如此沉重的处分，我们也能理解你的心情。

”

“可是，这是不是也暴露了一个问题，这是你们公司的管理问题呢？”

“其他公司、超市也是招聘的普通人，但他们却没有出现这样的事。

”

“同样从外面招人，同样管理，这是不是恰恰说明了，贵公司的制度有问题，贵公司的高管管理者能力不足呢？”

公关经理怕李翔直接怼记者，或者说出什么“豪言壮语”出来，赶紧抢着回答：“这位记者，这其实是一个概率有问题。

”

“我们不说做这些事情的员工人品有问题，但他们确实为了利益做出了这种事。

”

“这其实不是管理问题，而是人性问题。

”