李翔说道：“老陈，把他们的辞工申请批了吧！”

陈峰一愣：“老板......”

李翔说道：“员工上班拿工资，这本来就是简单的合作关系。

”

“不存在谁对谁好的问题。

”

如果一个公司的文化到了要谈感恩的地步，那这个公司也就差不多到头了。

要说福利待遇好，后来的特斯拉福利待遇才是真好。

当时魔都底薪2480的时候，特斯拉给了流水线工人5300的底薪，几乎是翻番；每餐20元餐补，要知道很多工厂都是不包吃住，一个工作餐他补贴20元，一个月餐补都有大几百，另外还有各种奖金，普通员工年收入能维持在11万左右。

而且他还会给员工家人买保险。

他们发工资也是月底最后一天发，完全不会押工资。

特斯拉的员工会感恩吗？

不会的！

如果按照特斯拉的各种福利待遇标准，李翔给员工的待遇是远远比不上的。

陈峰说道：“老板，我们现在人手不够。

”

李翔淡淡的说道：“留不住员工，不是员工的问题，是我们自己的问题。

”

“员工要走，不能强留，强留他们心里也不舒服，能安心工作吗？”

“按照正常流程走，给审批手续。

”

李翔都开口了，陈峰也不可能再说什么，只能点头：“行！”