”

“水墨画和油画哪个好？”

“这东西不好比，但李翔就觉得他自己的好。

”

“长此以往，他身边很快就无人可用了。

”

“我觉得，聂总这样的用人方式才是最好的，你擅长做什么就去做什么，给足够的自由。

”

“能让员工做得舒心，也能培养员工。

”

“我就多亏聂总给机会。

”

夏志鹏的一番彩虹屁把聂武夸得眉飞色舞，喜笑颜开：“你倒是会观察人。

”

“不过，李翔那边，还要加一些力。

”

“等着他自己完蛋，还是太慢了。

”

“你想办法，把他手下那些员工都给我挖过来，尤其是核心成员。

”

“至于他们的工资，可以适当给高一些。

”

夏志鹏立刻又是一个马屁拍了上去：“聂总这计谋好啊！”

“聂总，我倒是有一个想法，你给参谋一下。

”

“我们可以利用已经过来的员工去联系还在清漓集团的员工，只要是核心成员，过来后，立刻可以入职。

”

“同时，我们还给他们提10%左右的工资，再给一个一次性的奖金，比如一个月的工资之类的。

”

“您看怎么样？”

一次提升10%的工资其实不算很高。

如果发展得好，很多人是不会为了10%的提升换工作的，怎么也得提升20%以上才考虑。