诸如和各大建筑公司接触交涉参与新员工招聘和当地zhèng 协商造船区内的一些市政设施建设，，朱浩洋还得处理玛卡造船ri常的管理事务，只是短短的几天，朱浩洋就如同是上了发条的机器人一样。忙得不可开交。

还好，朱浩洋以前在海船也曾经负责过万吨货轮的制造工作，对于造船企业的状况也是相当清楚，到不至于会手忙脚乱。再一个，玛卡科技中所有单位的共同特点。那就是所有的工作都可以通过叮叮控制的自动化办公系统进行查询处理，提高了效率。

也正是因为自动化办公系统的帮助，朱浩洋在最短的时间内熟悉了玛卡造船的一切信息，为接下来他掌管玛卡造船提供了良好的条件。

可以说，若是没有自动办公系统的帮助，朱浩洋要想在短时间内熟悉玛卡造船的工作。还真的是一件不太容易的事情

老朱，工作都还挺顺利的吧在朱浩洋正式接管玛卡造船之后三天，段磊利用中午吃饭的时候和朱浩洋进行了简短的交流。

相对于单纯的科研工作，现在确实有点压力朱浩洋倒是不掩饰，点点头说道：不过由于玛卡造船刚刚成立，员工们心思都很单纯，管理起来就没有那么吃力

玛卡科技满打满算也不过成立一年时间，而且这一年以来。企业的重心都放在了厂区建设技术攻关方面，员工们都很忙，也就没有那么多勾心斗角的心思和jg力。另外，玛卡造船的员工来自于五湖四海，在短时间之内还不足以形成派系，降低了管理的难度。

这也是玛卡科技目前的一个普遍情况，整个公司都处于段磊的高度掌控之下，还没有形成某些大企业所特有的官僚气息。

就比如，如今玛卡造船招聘一名新员工，并不会像某些大国企那样为了一个编制相互扯皮半年，等到这些事情解决之后，黄花菜都凉了。

如今，玛卡科技内部的哪一个部门只要是工作需要招聘新员工，就可以向总部的人力资源部提出申请，把新员工的要求提出来，然后人力资源部进行审核，三天之内给出明确答复。如果双方都认为这个岗位确实需要进人，招聘的时候部门主管和人力资源部都会派人抵达招聘现场，尽快确定人选。

在自动化办公系统的管理下，玛卡科技内的每一项琐事，几乎都有时限限制，可不能随意拖延下去。

这就是朱浩洋正式接管玛卡造船之后，感受最深的一个现象

总公司这边并没有资金压力，在玛卡造船工业区的建设以及人才招聘培养上面你尽量以高标准进行处理。不用担心资金问题其实这几天以来朱浩洋的工作状态段磊也是看在眼里，今天的谈话只不过是向他表示公司高层对他的支持

既然选择了朱浩洋作为玛卡造船的负责人，段磊就决定了给予他最大的信任，只不过段磊有点担心朱浩洋在国企呆久了，变得太过小心谨慎，因此也就只好利用这个机会，鼓励他打消顾虑

要知道，玛卡科技和海船有着截然不同的企业文化管理模式，朱浩洋的业务能力没的说，段磊希望他能够尽快适应玛卡科技的管理风格。进入角sè

说起员工培训，这倒是一个亟待解决的问题朱浩洋能够感受到段磊的信任，接过话头，说道：玛卡造船的技术和制造工艺和一般的造船企业有着相当大的区别，要想在一个多月后投产时进入最佳的工作状态，还真的需要对新进的技术工人进行一系列的培训才行

这些你安排就可以了段磊点点头说道：行政大楼里的电教中心会给你优先安排教室，至于员工培训的内容，稍后我就会发到你在办公系统上的个人空间。

关于员工培训的教材。并不需要段磊亲自出面编辑，只需要让叮叮从玛卡造船现有的技术工艺流程等内容中攫取出来，优化编辑之后就可以使用了。只不过段磊为了避免叮叮的暴露，也只能是假借自己的名义，出面处理这件事情。

员工集中培训之后，住宿的问题还需要公司出面处理一下。玛卡园区这里适合住宿的地方实在太少了，一提起员工培训，朱浩洋还是有点头疼。

自从chun节收假之后，已经陆续有一千名技术工人加入了玛卡造船，但是这些新进员工的住宿问题还没有得到完全解决。这个烂摊子就丢给了朱浩洋这个新上任的总经理。

之前，朱浩洋带领着两千五百名技术人员来到玛卡科技进行援助，工程师们就住在玛卡基地内部修建起来的集体宿舍里。当然了，这些宿舍虽说是集体宿舍，但确实清一sè的两人间，基本上满足了工程师们的生活需求。要知道。技术宅男们对于物质上的要求并不高，他们只需要有良好的科研环境新奇的先进技术，就能够让他们废寝忘食了。

只是现在随着一千多名技术工人陆续加盟，距离他们前来报到的时间已经只有三天了，住宿问题却还没有着落，如何能不让朱浩洋有点着急呢

自从玛卡基地以及玛卡造船工业区内部的公寓建设开始进入尾声之后，段磊就停止了集体宿舍的修建，说是避免重复建设。

这个问题好解决段磊笑了笑。说道：回头你在基地内选一个地方，找中远集团的刘彦军让他们建设一批活动板房，作为技术工人的临时住所

中远集团经常在一些荒无人烟的地区进行施工，因此在建设活动板房方面也是经验丰富，只要提供场地和充足的资金，不出三天，一个可以容纳两千人的活动板房小区就能建起来活动板房可以作为技术工人培训期间的过渡住所，等到几栋电梯公寓落成之后，工程师搬入新居，就可以把集体宿舍给工人们腾出来了。

当然了，这些措施都是权宜之计，未来只有等玛卡造船工业区的员工小区建成之后，玛卡科技中所有的普通员工才能够住上舒舒服服的新居。

我们没有想到呢朱浩洋一拍脑袋，苦笑道：看来这几天还真的是忙晕了

没事的段磊拍拍朱浩洋的肩膀，说道：这几天你还在熟悉业务的过程，有所疏漏也是在所难免的。以后你还是得多熟悉一下自动办公系统的功能，公司内很多东西都能在那上面找到解决方案程序。

其实，找到中远集团建设活动板房的事情，叮叮已经通过自动办公系统给朱浩洋进行提示了，可能他实在不太熟悉玛卡科技内部的这套系统，给忽略了。不过，段磊可不会在这种情况下责怪朱浩洋，毕竟人家刚刚加盟公司，不熟悉情况。

陪着段磊聊了一会，通过段磊的介绍，朱浩洋总算是理清了玛卡造船的一些发展思路，再结合这三天以来的工作体会，朱浩洋总算是逐渐找到感觉了。

朱浩洋当年在海船只不过是一个普普通通的中层管理，顶天了就是负责一艘万吨轮船的制造项目，如今却要开始掌管一家新建的轮船制造企业，其难度可想而知。

和一般的造船企业按部就班的发展轨迹不同，玛卡造船一上来就要建造具备世界领先水平的大型远洋轮船，并且以天狼系列为基础，进行军事化改装，就更加困难了。

对于朱浩洋来说，玛卡造船将会是一个巨大的挑战未完待续。。